全国100所名校最新高考模拟示范卷英语2024三

全国100所名校最新高考模拟示范卷英语2022三,收集并整理全国100所名校最新高考模拟示范卷英语2022三得系列试卷及其答案，查看更多2022全国100所名校最新高考模拟示范卷请+下图Q群：趣找答案

1、全国100所名校最新高考模拟示范卷英语2022三

2、2019全国100所名校最新高考模拟示范卷英语

3、2022全国100所名校最新高考模拟师范卷-文科数学

名著阅读,
这时突然出现了一个青涩的青年军官,他长着一脸黑色大胡子,他走上前来,用温和文雅的口气向我招呼:“哈啰,你想找什么人吗?”他是用英语讲的!我马上就知道了他就是A,那个“鼎鼎大名的”红军指挥员,他曾经是个教会学校的高材生。这时如何接待我的问题终于决定了。……我一边和A谈话,一边深感兴趣地观察着他,因为在像其他许多红军领袖一样,他是一个传奇的人物,他个子清瘦,骨骼小而结实,尽管胡子又长又黑,外表上不脱孩子气,又大又深的眼睛寄予热情。

本题考查名著阅读。《红星照耀》是美国著名记者埃德加•斯诺的不朽名著，一部文笔优美的纪实性很强的报道性作品。作者真实记录了自1936年6月至10月在西北根据地（以延安为中心的陕甘宁边区）进行实地采访的所见所闻，向全世界真实报道了和工农红军以及许多红军领袖、红军将领的情况。毛泽东、周恩来和朱德是斯诺笔下最具代表性的人物形象。第
（1）题的选段文字介绍了斯诺初次见到周恩来时的情景，A是周恩来。第
（2）题考查学生对选项的理解和辨析。B项表述有误，真实是它畅销不衰的首要和基本因素，不是“及时”。故选B。

2022全国100所名校最新高考模拟示范卷文数第7次

建设企业文化的基本程序包括()。

企业文化建设三步骤

1、企业文化的诊断

诊断的方法和原理是：把企业中层以上干部集中起来，把集团的理念，逐句念出来，请大家把听到理念后，所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件，且事件相对集中，就说明企业的文化得到了大家的认同;但是，如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件，就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同，就更谈不上对员工行为的指导作用。

2、企业文化的提炼与设计

第一步：首先，让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故事。

第二步：把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事;

第三步：找世界和国内优秀企业文化案例学习参考。 　　第四步：对记录的内容进行研究、加工，这些就是企业精神或企业理念;

第五步：按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，

3、企业文化的强化与培训

首先，对全体员工进行企业文化培训。

其次，树立和培养典型人物。

再次，以企业文化理念与价值观为导向，制定管理制度。